最新試題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關系。
管理變革的重點是創(chuàng)新組織形式、管理程序和制度規(guī)范，使企業(yè)充滿活力。
調查數(shù)量和質量決定了員工滿意度調查的有效性。
員工滿意度調查信息失真都是由于員工不愿意或者不敢說真話造成的。
下行溝通的優(yōu)點在于（）
