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()中員工與管理方之間相互作用的行為,包括了雙方間因為簽訂雇傭契約而生產(chǎn)的法律上的權利義務關系,也包括了社會層面雙方彼此間的人際、情感甚至道義等關系,亦即雙方權利不成文的傳統(tǒng)、習慣及默契等倫理關系。
A.倫理關系
B.勞動關系
C.員工關系
D.人際關系
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《勞動合同法》第10條規(guī)定,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自()起建立。
答案:
用工之日
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用人單位對勞動者的培訓可以分為()和()。
答案:
常規(guī)培訓;非常規(guī)培訓
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