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【論述題】論述平衡記分卡設計所依據(jù)的基本思想方法和基本設計思路的主要內(nèi)容。
答案:
平衡計分卡打破了傳統(tǒng)的只注重財務指標的業(yè)績管理方法,認為傳統(tǒng)的財務會計模式只能衡量過去發(fā)生的事情。在工業(yè)時代,注重財務指...
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【簡答題】簡述一套完整有效的評估系統(tǒng)具備哪些基本內(nèi)容?
答案:
(1)把績效管理由計劃、指導、評估和獎勵所組成的持續(xù)體系來建立并鞏固。
(2)績效管理需要同具體的經(jīng)營目標掛鉤...
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【簡答題】按照廣義薪酬概念,薪酬項目的分類是什么?
答案:
薪酬分為經(jīng)濟薪酬和非經(jīng)濟薪酬,經(jīng)濟薪酬分為直接經(jīng)濟薪酬和間接經(jīng)濟薪酬。 <...
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