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人力資源規(guī)劃的一般性作用:通過人力資源規(guī)劃,使企業(yè)的人力資源在數量上、制度上和效率上與企業(yè)的戰(zhàn)略要求保持一致性。
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根據GREP的學說,核心人力資源只能從一個維度確認。
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戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃是基于企業(yè)的戰(zhàn)略對所有的人力資源戰(zhàn)略相關問題進行規(guī)劃的一套系統(tǒng)方法與完整過程。
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