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人力資源需求預(yù)測(cè)是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和本*企業(yè)的內(nèi)外部條件選擇預(yù)測(cè)技術(shù),然后對(duì)人員需求的結(jié)構(gòu)和數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行分析。
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GREP系統(tǒng)是戰(zhàn)略分析工具,不是戰(zhàn)略考核工具
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單項(xiàng)選擇題
人力資源計(jì)分卡用一套系統(tǒng)來(lái)證明人力資源對(duì)()的實(shí)際貢獻(xiàn)。
A.企業(yè)價(jià)值
B.利潤(rùn)
C.效益
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