A.出差補(bǔ)貼
B.加班補(bǔ)貼
C.公務(wù)員津貼
D.交通補(bǔ)助
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A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.一般職務(wù)和專業(yè)職務(wù)
C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一般職務(wù)
D.專業(yè)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
A.《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》
B.《人事行政管理規(guī)章》
C.《公務(wù)員法》
D.《國(guó)家公務(wù)員法規(guī)》
A.品位分類制度
B.職位分類制度
C.獎(jiǎng)懲制度
D.考核制度
最新試題
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。