A.各種決定的協(xié)調(diào)
B.辦公室事務(wù)的協(xié)調(diào)
C.各種活動的協(xié)調(diào)
D.社會關(guān)系協(xié)調(diào)
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A.組織職能
B.協(xié)調(diào)職能
C.控制職能
D.監(jiān)督職能
A.統(tǒng)一性
B.執(zhí)行性
C.法制性
D.強(qiáng)制性
A.行政首長負(fù)責(zé)制
B.民主制的中央集權(quán)制
C.一級領(lǐng)導(dǎo)一級的領(lǐng)導(dǎo)體制
D.民主制
A.調(diào)查研究法
B.矛盾分析法
C.群眾路線法
D.現(xiàn)代科學(xué)方法
A.重人式領(lǐng)導(dǎo)方式
B.人事并重式領(lǐng)導(dǎo)方式
C.重事式領(lǐng)導(dǎo)方式
D.放任式領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。