A.奴隸制國(guó)家行政職能
B.封建制國(guó)家行政職能
C.資本主義國(guó)家行政職能
D.社會(huì)主義國(guó)家行政職能
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A.政治性和社會(huì)性
B.動(dòng)態(tài)性和相對(duì)穩(wěn)定性
C.多樣性和整體性
D.多變性
A.政企分開(kāi)
B.黨政分開(kāi)
C.政社分開(kāi)
D.黨社分開(kāi)
A.層級(jí)化
B.部門(mén)化
C.分權(quán)化
D.扁平化
A.經(jīng)濟(jì)職能
B.文化職能
C.政治職能
D.社會(huì)職能
A.社會(huì)性
B.政治性
C.法律性
D.動(dòng)態(tài)性
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。