A.親屬回避
B.地區(qū)回避
C.師生朋故回避
D.退休制度
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A.行政協(xié)調(diào)
B.人事管理
C.行政監(jiān)督
D.人事行政
A.依法管理
B.依法行政
C.公平競(jìng)爭(zhēng)
D.適才適用
A.組建交通運(yùn)輸部
B.不再保留國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局
C.組建人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部
D.不再保留建設(shè)部
A.2006
B.2007
C.2008
D.2009
1998年6月,國(guó)務(wù)院各部門研究制定的“三定”工作包括()。
①定職能②定審批③定機(jī)構(gòu)④定編制⑤定部門
A.①②③
B.①③④
C.③④⑤
D.②③④
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。