單項(xiàng)選擇題構(gòu)建員工與企業(yè)之間的心理契約是人力資源管理部門(mén)（）角色的活動(dòng)。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專(zhuān)家
C.員工激勵(lì)者
D.變革推動(dòng)者
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1.單項(xiàng)選擇題開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)出適合本組織的人力資源管理系統(tǒng)，并對(duì)部門(mén)管理者提供人力資源管理專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)是人力資源管理部門(mén)（）角色的活動(dòng)。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專(zhuān)家
C.員工激勵(lì)者
D.變革推動(dòng)者
2.多項(xiàng)選擇題在幫助組織引進(jìn)新的文化時(shí)，人力資源管理部門(mén)或人員必須承擔(dān)的責(zé)任是（）
A.清晰說(shuō)明人力資源在驅(qū)動(dòng)組織戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的地位
B.定義和闡明文化變革的概念
C.闡明為什么文化變革是企業(yè)成功的核心
D.定義評(píng)估現(xiàn)有文化和理想的新文化的構(gòu)成以及衡量二者之間差距的方法
E.確定創(chuàng)造文化變革的備選方
