單項(xiàng)選擇題在薪資管理工作中，企業(yè)往往會(huì)引入薪點(diǎn)，它的主要作用是（）。
A.便于薪酬的計(jì)算
B.便于薪酬與績(jī)效的掛鉤
C.便于財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資
D.便于薪酬的管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題某崗位的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)，生產(chǎn)一個(gè)產(chǎn)品的工時(shí)定額為0.25小時(shí)/個(gè)，由于技術(shù)革新，某工人在1小時(shí)內(nèi)共生產(chǎn)出14件產(chǎn)品，則該工人的計(jì)件工資為（）。
A.28
B.35
C.140
D.560
2.單項(xiàng)選擇題薪酬是員工為企業(yè)提供（）而得到的以貨幣或非貨幣方式給與的補(bǔ)償?shù)木C合。
A.資本
B.勞動(dòng)
C.智力
D.體力
最新試題
績(jī)效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？
題型：?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
題型：?jiǎn)柎痤}
應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念？
題型：?jiǎn)柎痤}
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}