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判斷題“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者工資，在勞動者已提供正常勞動前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者全部勞動報(bào)酬，但不包括的情況包括依法簽訂的勞動合同中沒有明確規(guī)定的。

1.判斷題《勞動法》第44條規(guī)定，勞動部發(fā)〔1995〕226號文具體規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)另外支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。

2.判斷題延長工作時(shí)間不受《勞動法》第41條規(guī)定限的情形包括，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。