招聘人員要有廣闊的知識(shí)面。

內(nèi)部招聘豐富了員工的工作興趣和積極性，其次也節(jié)省了外部招聘的成本。

借助人才中介招聘容易造成內(nèi)部矛盾。

企業(yè)人力資源管理的持續(xù)原則是以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長來保持企業(yè)的永遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。