多項(xiàng)選擇題人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展的過程劃分為（）階段。
A.手工藝制度階段
B.科學(xué)管理階段
C.人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段
D.組織科學(xué)-人力資源方法階段
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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于管理領(lǐng)域的有（）
A.財(cái)務(wù)管理
B.人力資源管理
C.物流管理
D.信息管理
2.單項(xiàng)選擇題有效利用組織資源，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程是（）
A.人力資源
B.管理
C.控制
D.操作協(xié)調(diào)
最新試題
實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進(jìn)路徑是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行為研究變革模式包括五個(gè)步驟：診斷、分析、反饋、行動(dòng)和優(yōu)化。
題型：判斷題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實(shí)踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
良好的人力資源管理實(shí)踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個(gè)整體框架內(nèi)。
題型：判斷題
簡述招聘的主要策略。
題型：問答題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
沖突可以歸納為內(nèi)心沖突、人際沖突、小組沖突、組織內(nèi)部沖突和（）等五種。
題型：單項(xiàng)選擇題