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新型政府宏觀工資指導(dǎo)體系對工資的調(diào)控是對()的調(diào)控。
A.工資總量
B.工資分配
C.工資水平
D.工資保障
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公平理論認(rèn)為,每個人更關(guān)心自己的絕對報酬,而不是與他人相比的相對報酬。
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按照效率工資理論,企業(yè)降低工資,不一定會增加利潤。
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