判斷題均衡薪酬理論認為，薪酬是由勞動力的供給價格決定的。
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1.多項選擇題勞動力市場的歧視產(chǎn)生的外部條件是（）。
A.社會生產(chǎn)力水平
B.道德文化
C.勞動法
D.工會力量
E.勞動力市場供求狀況
2.多項選擇題影響個人工資差別的原因（）。
A.性別
B.工齡
C.年齡
D.職位
E.企業(yè)的發(fā)展階段
