判斷題因?yàn)閮?nèi)部招聘會(huì)導(dǎo)致近親繁殖，降低組織創(chuàng)新性，所以不宜采用。

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1.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘與外部招聘相比，具有（）的缺點(diǎn)。

A.影響現(xiàn)有員工的積極性
B.選擇范圍小
C.近親繁殖
D.難以掌握應(yīng)聘者的充分信息，增加招聘失敗的可能性
E.有利于避免內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)矛盾

2.多項(xiàng)選擇題外部招聘的常用方式有：（）

A.招聘廣告
B.個(gè)人申請(qǐng)
C.查閱檔案
D.獵頭公司
E.員工推薦

3.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的主要來(lái)源包括（）等。

A.提拔本*部門員工
B.應(yīng)屆畢業(yè)生
C.接受組織內(nèi)其他部門員工申請(qǐng)
D.重新雇用過(guò)去的員工
E.人力資源市

4.多項(xiàng)選擇題工作分析追求兩大成果，即（）

A.工作計(jì)劃
B.工作說(shuō)明書
C.工作制度
D.工作規(guī)范表
E.工作報(bào)告

5.多項(xiàng)選擇題工作分析的方法包括（）

A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.關(guān)鍵事件法
C.觀察法
D.訪談法
E.職能工作分析法