多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡體現(xiàn)了()的平衡。
A.信度與效度的平衡
B.短期與長(zhǎng)期的平衡
C.指標(biāo)間的平衡
D.財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)的平衡
E.數(shù)量與質(zhì)量的平衡
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1.多項(xiàng)選擇題下列不屬于績(jī)效管理中常見錯(cuò)誤的是()
A.暈輪效應(yīng)
B.寬嚴(yán)不當(dāng)
C.漫不經(jīng)心
D.前后不一致
E.主觀偏好
2.多項(xiàng)選擇題建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系需要遵循()的原則。
A.戰(zhàn)略相關(guān)原則
B.精確性原則
C.過程控制原則
D.可操作性原則
E.工作質(zhì)量原則
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人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
當(dāng)采取增長(zhǎng)戰(zhàn)略時(shí),人力資源規(guī)劃不用關(guān)注()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略管理的步驟主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者主要運(yùn)用()競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略來獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
題型:多項(xiàng)選擇題
以價(jià)值鏈分析來看,人力資源管理屬于一種重要的支持性活動(dòng),它的主要作用在于為企業(yè)的核心價(jià)值創(chuàng)造流程提供支持,以確保核心價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)。
題型:判斷題