人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。

戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門(mén)和各部門(mén)管理者都參與。

簡(jiǎn)述招聘的主要策略。

戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。

管理者主要運(yùn)用（）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。