多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)規(guī)劃的具體內(nèi)容包括()
A.培訓(xùn)對(duì)象
B.培訓(xùn)內(nèi)容
C.培訓(xùn)方法
D.培訓(xùn)信息反饋
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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)師的基本工作職責(zé)有()
A.編寫(xiě)教案
B.擔(dān)任培訓(xùn)活動(dòng)的主持人
C.指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行技能操作
D.講解基本知識(shí)
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)方法的有效性,說(shuō)法正確的是()
A.從“分析能力”的角度看,講授法和研討法較為有效
B.從“人際關(guān)系”的角度看,案例分析法最有效
C.從“知識(shí)獲取”的目的看,講授法最有效
D.從“改變態(tài)度”的目的看,角色扮演法和討論法更為有效
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介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):參加并順利通過(guò)這個(gè)管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長(zhǎng)。根據(jù)期望理論,實(shí)現(xiàn)手段是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求分析主要回答()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析中,采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢(shì)在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)需求評(píng)估的意義在于()
題型:多項(xiàng)選擇題