A.培訓需求分析失誤,培訓目標定位不清 B.企業(yè)效益好,無需培訓 C.培訓將培養(yǎng)競爭對手 D.培訓觀念不對
A.成本較低 B.容易量化 C.有利于觀察當事人的感受 D.容易操作
A.組織分析 B.前瞻性需求分析 C.任務分析 D.工作績效分析