填空題()是指為員工對(duì)企業(yè)所做的貢獻(xiàn)而給予獎(jiǎng)勵(lì)的工作,它發(fā)揮的是人力資源管理的激勵(lì)與凝聚功能,也是人力資源管理的核心。
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最新試題
在工作設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)中,行為科學(xué)強(qiáng)調(diào)專業(yè)化分工。()
題型:判斷題
服務(wù)零售業(yè)選址時(shí),主要考慮的因素是周圍的可擴(kuò)展性(包括停車場(chǎng))、租金以及交通方便與否。
題型:判斷題
常見(jiàn)的通過(guò)推遲或刺激轉(zhuǎn)移需求管理產(chǎn)能調(diào)整短期運(yùn)營(yíng)能力的方式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
觀測(cè)者不需要進(jìn)行專門訓(xùn)練,可以同時(shí)進(jìn)行幾種行為的觀測(cè);所需的觀測(cè)時(shí)間較少,是一種比較經(jīng)濟(jì)的工作研究方法。這是作業(yè)時(shí)間測(cè)定中的()的優(yōu)點(diǎn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照安排的工藝流程,即加工路線或加工順序安排生產(chǎn)單位或設(shè)備。這種設(shè)置布置的類型為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題