判斷題績效考核時績效管理循環(huán)中的一個環(huán)節(jié),績效考核要實現(xiàn)兩個目的:一是業(yè)績改良,二是宏觀分析。績效管理最重要的是要讓員工明白公司對他的具體要求是什么,他將如何開展工作和改進工作。

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