單項選擇題某倉庫主任根據(jù)許多鋼材堆在露天的情況,提出搭建簡易倉庫計劃,經(jīng)可行性研究分析,認(rèn)為搭建倉庫可減少鋼材損失,同時節(jié)省因鋼材生銹而產(chǎn)生的預(yù)處理成本,在經(jīng)濟上是可行的。面對這份報告,作為總經(jīng)理的選擇是()。
A.批準(zhǔn)實施
B.不批準(zhǔn)
C.視資金情況而定
D.進(jìn)一步明確問題
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1.單項選擇題以下做法屬于職位豐富化設(shè)計的是()
A.在倉庫工作的工人,可以在卸貨、出貨、記錄、盤點等多項職位上定期輪換
B.將部分管理權(quán)限下放給下級人員,使其在一定程度上自主決定工作的內(nèi)容、方法和進(jìn)度
C.一個員工由原來的只負(fù)責(zé)將某個電容器插在焊孔上的工作改為裝配整臺收音機
D.由每個人負(fù)責(zé)一項工作改為幾個人共同負(fù)責(zé)幾項工作
2.單項選擇題分權(quán)制的特點是()。
A.授予下屬適當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)
B.權(quán)利全部下放
C.加強對下屬的控制
D.推行民主管理
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最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題