簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

管理方旨在提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和競爭力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點(diǎn)屬于（）

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動(dòng)行為的補(bǔ)救措施有（）

規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位和勞動(dòng)者必須訂立書面合同的期限為（）