單項選擇題根據(jù)MBTI的測試結(jié)果，成功企業(yè)家的一個共同特點是具有（）
A.NT
B.ST
C.SF
D.NF
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1.單項選擇題在對下屬成熟度的描述中，成熟度第二高的是（）
A.無能力無意愿
B.有能力無意愿
C.有意愿無能力
D.有能力有意愿
2.單項選擇題由于從眾壓力的存在，使群體對不尋常的、少數(shù)人的或不受歡迎的觀點進行不客觀的評價，這種現(xiàn)象被稱為（）
A.群體思維
B.群體轉(zhuǎn)移
C.群體決策
D.群體規(guī)范
3.單項選擇題激勵因素和保健因素的關(guān)系是（）
A.一成不變
B.可以轉(zhuǎn)化
C.相互排斥
D.矛盾對立
4.單項選擇題根據(jù)目標設(shè)置理論，下列觀點錯誤的是（）
A.明確的目標能夠提高績效
B.有反饋比無反饋能夠帶來更高的績效
C.目標越高績效水平也越高
D.困難的目標能比容易的目標帶來更高的績效
5.單項選擇題卡特爾的人格特質(zhì)理論被稱為（）
A.大五模型
B.大七模型
C.MBTI
D.16PF
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題