A.觀察其與人溝通的效果 B.看其相貌、身高和體型 C.研究送審的全部工作報告 D.觀察其主持會議的情況 E.看其日常工作表現(xiàn)與工作績效
A.強(qiáng)迫接觸 B.參與 C.角色扮演 D.示范 E.拓展訓(xùn)練
A.年齡越大,離職率越高 B.年齡越大,工作績效越低 C.年齡與缺勤率無相關(guān)性 D.年齡與工作績效無相關(guān)性