控制自我評(píng)估要求員工評(píng)價(jià)控制措施的適當(dāng)性,并在組織內(nèi)找到改進(jìn)的機(jī)會(huì)。讓員工參與控制自我評(píng)估的原因是:() Ⅰ.更好地激勵(lì)員工做正確的事情。 Ⅱ.員工對(duì)待其工作是客觀的。Ⅲ.員工能夠獨(dú)立地評(píng)價(jià)內(nèi)部控制。 Ⅳ.管理人員需要員工的反饋信息。
A.Ⅰ和Ⅱ B.Ⅲ和Ⅳ C.Ⅰ和Ⅳ D.Ⅱ和Ⅳ
A.與組織加班政策有關(guān)的遵循性審計(jì) B.與人事部門的聘用與解聘政策有關(guān)的經(jīng)營審計(jì) C.與營銷部門有關(guān)的績(jī)效審計(jì) D.與薪酬程序有關(guān)的財(cái)務(wù)控制審計(jì)
A.高層管理人員的要求。 B.以往對(duì)可能涉及的領(lǐng)域進(jìn)行審計(jì)的結(jié)果。 C.實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收益的機(jī)會(huì)。 D.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理及其效果的評(píng)估。