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A.防止或發(fā)現(xiàn)雇員在履行其指定職責時的重大錯誤或違規(guī)，并且及時進行糾正。
B.管理層的計劃不因雇員的串通舞弊而失敗。
C.內(nèi)部審計部門經(jīng)濟有效地完成對管理層業(yè)績的指導和監(jiān)督。
D.合理評估管理層的計劃、組織和指導過程。

A.損失性。
B.客觀性。
C.普遍性。
D.可變性。