A.利益屬性
B.總體
C.抽樣樣本
D.抽樣單元
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A.溝通、協(xié)作和聯(lián)系。
B.溝通、管理和互助。
C.溝通、管理和聯(lián)系。
D.溝通、協(xié)作和互助。
A.告知審計委員會：環(huán)境評價已超出內(nèi)部審計部門的工作范圍。
B.招聘一名新的全職工作人員，負責開展環(huán)境評價和管理工作。
C.選派內(nèi)部審計部門的員工接受環(huán)境評價培訓。
D.聘用咨詢專家與內(nèi)部審計部門合作開展該項審計業(yè)務。
A.財務主管有權限簽發(fā)支票，但將簽名印章交給財務主管助理以便使用支票簽名機器
B.對存貨負有保管責任的倉庫職員有對破損的商品進行處理的權限
C.銷售經(jīng)理有責任批準賒銷，并有注銷賬戶的權限
D.將未分發(fā)的薪金支票交給部門的出勤員，以便郵寄給不在場的員工
某銷售公司最近發(fā)現(xiàn)就業(yè)申請中存在虛假信息。于是，內(nèi)部審計師對招聘程序進行了審計。以下哪項內(nèi)容代表了控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)？（）
Ⅰ.公司沒有要求應聘對象將其署名申請表進行法律鑒證。
Ⅱ.在提供就業(yè)前，公司沒有與有關教育機構核對證明應聘對象的教育信息。
Ⅲ.在提供就業(yè)前，公司沒有核證應聘對象的長期工作經(jīng)歷。
A.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅲ是對的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都對
確認業(yè)務應該熟練地、以應有的職業(yè)審慎性來開展。相應地，《標準》要求內(nèi)部審計師：（）
Ⅰ.考慮重大的不合規(guī)行為的可能性。
Ⅱ.以應有的職業(yè)審慎性來開展確認業(yè)務，以識別出所有重要的風險。
Ⅲ.將確認成本與收益比較。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅲ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
最新試題
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對（）
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求，內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施（）
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術知識，則該內(nèi)部審計員可以（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進行初步調查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應該（）
內(nèi)部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開（）
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架》，以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展（）