A.持續(xù)的教育機會和業(yè)績評價。 B.咨詢建議和既定的事業(yè)通道。 C.既定的培訓計劃和章程。 D.職位說明書和競爭性的薪水增加計劃。
A.接觸并經(jīng)常與董事會、審計委員會或高級管理層溝通 B.對于填補內(nèi)部審計部門的員工空缺職位,有必要考慮招聘需求中有關(guān)教育與工作經(jīng)驗的標準 C.內(nèi)部審計師承擔組織經(jīng)營職責的程度 D.檢查內(nèi)容應(yīng)包括內(nèi)部審計目標的范圍和深度
A.由于使用購入的盜版軟件而侵犯版權(quán)。 B.未經(jīng)授權(quán)訪問數(shù)據(jù)。 C.由于不充分的數(shù)據(jù)保存政策而導(dǎo)致可利用數(shù)據(jù)的缺乏。 D.以上三項都是。