A.與員工溝通控制目標(biāo)背后的原因 B.建立監(jiān)督崗位以監(jiān)督控制的使用 C.解雇運(yùn)用變通的員工 D.宣告這些控制是強(qiáng)制性的
A.審查并裁定所有投訴。 B.在負(fù)責(zé)監(jiān)督行為守則的委員會發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。 C.制定具體程序,確定公司將向所有員工明確傳達(dá)行為守則內(nèi)容。 D.以顧問身份參與旨在裁定違法行為的委員會的相關(guān)工作。
A.調(diào)查問卷提供了一個(gè)盡可能減少忽視內(nèi)部控制各方面可能性的框架 B.調(diào)查問卷容易完成 C.調(diào)查問卷在設(shè)計(jì)和應(yīng)用上具有靈活性 D.完成的調(diào)查問卷提供了內(nèi)部審計(jì)師熟悉內(nèi)部控制的證明文件