A.公司控制機(jī)制包括內(nèi)部機(jī)制和外部機(jī)制。 B.管理層的薪酬方案是公司控制機(jī)制的組成部分。 C.因員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財(cái)富稀釋屬于會(huì)計(jì)問題,不屬于公司治理問題。 D.與董事會(huì)相比,公司的內(nèi)部審計(jì)師對(duì)公司治理要承擔(dān)更多的責(zé)任。
A.辨明錯(cuò)誤可能存在的方式并將其列作審計(jì)調(diào)查的內(nèi)容 B.將這一疑點(diǎn)告知審計(jì)經(jīng)理并尋求如何開展審計(jì)的建議 C.不對(duì)可能的誤報(bào)進(jìn)行測試,因?yàn)閷徲?jì)業(yè)務(wù)工作方案已通過審計(jì)管理層的批準(zhǔn) D.未經(jīng)業(yè)務(wù)客戶同意就擴(kuò)大審計(jì)工作方案,以確定誤報(bào)發(fā)生的最可能情形
A.首席審計(jì)執(zhí)行官向外部審計(jì)師提供信息和允許其接觸內(nèi)部審計(jì)的底稿,以便他們了解和確定依賴內(nèi)部審計(jì)工作的程度。 B.管理層批準(zhǔn)闡明內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)宗旨、權(quán)力和職責(zé)的正式章程。 C.每年至少一次評(píng)價(jià)每一位內(nèi)部審計(jì)師的業(yè)績。 D.在每項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的整個(gè)過程中,實(shí)施對(duì)內(nèi)部審計(jì)師工作的監(jiān)督。