A.公司控制機制包括內(nèi)部機制和外部機制。 B.管理層的薪酬方案是公司控制機制的組成部分。 C.因員工優(yōu)先認股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財富稀釋屬于會計問題,不屬于公司治理問題。 D.與董事會相比,公司的內(nèi)部審計師對公司治理要承擔(dān)更多的責(zé)任。
A.辨明錯誤可能存在的方式并將其列作審計調(diào)查的內(nèi)容 B.將這一疑點告知審計經(jīng)理并尋求如何開展審計的建議 C.不對可能的誤報進行測試,因為審計業(yè)務(wù)工作方案已通過審計管理層的批準 D.未經(jīng)業(yè)務(wù)客戶同意就擴大審計工作方案,以確定誤報發(fā)生的最可能情形
A.首席審計執(zhí)行官向外部審計師提供信息和允許其接觸內(nèi)部審計的底稿,以便他們了解和確定依賴內(nèi)部審計工作的程度。 B.管理層批準闡明內(nèi)部審計活動宗旨、權(quán)力和職責(zé)的正式章程。 C.每年至少一次評價每一位內(nèi)部審計師的業(yè)績。 D.在每項審計業(yè)務(wù)的整個過程中,實施對內(nèi)部審計師工作的監(jiān)督。