A.取消所有無(wú)息賬戶
B.使用銀行間轉(zhuǎn)賬
C.增加了客戶的結(jié)賬頻率
D.使用收到的現(xiàn)金彌補(bǔ)當(dāng)期現(xiàn)金支出
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一家制造公司確定了完工產(chǎn)品中可容忍的缺陷產(chǎn)品數(shù)，下列（）項(xiàng)質(zhì)量控制程序應(yīng)當(dāng)應(yīng)用。
Ⅰ.檢查完工產(chǎn)品遵循規(guī)定可容忍缺陷產(chǎn)品數(shù)的情況。
Ⅱ.檢查最終檢驗(yàn)過(guò)程中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的有缺陷產(chǎn)品的銷售退回情況。
Ⅲ.將材料和機(jī)器規(guī)格與原產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行比較。
Ⅳ.建立包括管理當(dāng)局和下屬的質(zhì)量圈，對(duì)勞動(dòng)效率進(jìn)行討論。
A.Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ
B.只有Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅲ和Ⅳ
A.密鑰確認(rèn)
B.計(jì)算機(jī)序列檢查
C.計(jì)算機(jī)匹配
D.數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)控制
A.基于電腦的人際關(guān)系技能培訓(xùn)
B.由激發(fā)性的演講者開(kāi)展的關(guān)于溝通的講授課程
C.專業(yè)溝通專家進(jìn)行的個(gè)別輔導(dǎo)
D.解釋溝通原理的自學(xué)手冊(cè)
A.專人審批工資部門(mén)以外所有新增員工的報(bào)告，并要求反映所有員工及工作時(shí)間的報(bào)告要送到部門(mén)主管處審核
B.人力資源部門(mén)輸入所有新增員工及其工作時(shí)間
C.人力資源以及工資部門(mén)以外的部門(mén)主管審批員工記錄的所有變動(dòng)
D.工資部門(mén)要將工資支票親自交到員工手中，而不是通過(guò)郵寄方式
A.基層管理者
B.新聞媒體人員
C.參與違法行為的官員
D.董事會(huì)下屬的審計(jì)委員會(huì)
最新試題
當(dāng)審計(jì)師評(píng)估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí)，以下（）項(xiàng)是最有效率的信息來(lái)源。
某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門(mén)上報(bào)利潤(rùn)的計(jì)劃，他有大量的證據(jù)表明該部門(mén)經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：（）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評(píng)估程序重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)
下列哪項(xiàng)關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過(guò)程中，與個(gè)人面談的描述是正確的？（）
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài)，也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說(shuō)兩項(xiàng)基本修煉。
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個(gè)異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）
審計(jì)師希望測(cè)試醫(yī)療保險(xiǎn)公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過(guò)恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是（）。
銀行出納有可能利用經(jīng)過(guò)授權(quán)的出納終端，通過(guò)將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶，來(lái)核銷其個(gè)人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。
監(jiān)盤(pán)的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計(jì)單位對(duì)相關(guān)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評(píng)、看、查、點(diǎn)”
以下哪一項(xiàng)抽樣計(jì)劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個(gè)錯(cuò)誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）