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單項(xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)師懷疑某人力資源管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存在錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，諸如無效的工種分類，已超過退休標(biāo)準(zhǔn)的年齡，無效的種族分類等。為確定這些潛在問題程度的方法是：（）

A.輸入測試數(shù)據(jù)，以驗(yàn)證對輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行編輯控制的有效性
B.檢查并測試接觸控制，確保只有經(jīng)授權(quán)的職員才能進(jìn)入系統(tǒng)
C.運(yùn)用通用審計(jì)軟件，確認(rèn)未包括在特定參數(shù)中的所有數(shù)據(jù)
D.運(yùn)用通用審計(jì)軟件抽取員工記錄樣本，確定樣本中數(shù)據(jù)項(xiàng)目的有效性，并以此推斷總體情況

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單項(xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)不構(gòu)成對審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了適當(dāng)監(jiān)督的證據(jù)？（）

A.審計(jì)經(jīng)理批準(zhǔn)審計(jì)方案并在審計(jì)開始時(shí)對下屬給予指導(dǎo)，審計(jì)師也可以向其進(jìn)行咨詢，但審計(jì)經(jīng)理并不積極參加審計(jì)程序的執(zhí)行。
B.審計(jì)經(jīng)理開始不參與審計(jì)，但會復(fù)核結(jié)果以確定所有的審計(jì)目標(biāo)都已實(shí)現(xiàn)。
C.高級審計(jì)師不斷偏離已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃，但總能在已規(guī)定的時(shí)間里完成審計(jì)工作。時(shí)間計(jì)劃是由審計(jì)經(jīng)理批準(zhǔn)的，并由他審核是否按照時(shí)間計(jì)劃執(zhí)行。
D.審計(jì)經(jīng)理仔細(xì)地復(fù)核了高級審計(jì)師在審計(jì)業(yè)務(wù)初步計(jì)劃階段運(yùn)用分析性程序得出的結(jié)論，以確定其是否合理。

單項(xiàng)選擇題

無論選擇口頭形式還是以書面形式提交審計(jì)報(bào)告，字句的選擇對報(bào)告接受者均有影響。在內(nèi)部審計(jì)師目的是為說服報(bào)告接受者接受審計(jì)建議的書面或口頭報(bào)告中，采用高度含蓄或富有感情的措詞比采用不太含蓄的字句將：（）

A.可能促使接受者有意朝審計(jì)建議方向考慮
B.可能不奏效，使接受者偏離審計(jì)建議
C.使接受者很快地?zé)o保留接受審計(jì)建議
D.無論哪一種，對接受者均無影響

內(nèi)部審計(jì)師懷疑某人力資源管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存在錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，諸如無效的工種分類，已超過退休標(biāo)準(zhǔn)的年齡，無效的種族分類等。為確定這些潛在問題程度的方法是：（）

你可能感興趣的試題

下列哪項(xiàng)不構(gòu)成對審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了適當(dāng)監(jiān)督的證據(jù)？（）

內(nèi)部審計(jì)師懷疑某人力資源管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存在錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，諸如無效的工種分類，已超過退休標(biāo)準(zhǔn)的年齡，無效的種族分類等。為確定這些潛在問題程度的方法是：（）

下列哪項(xiàng)不構(gòu)成對審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了適當(dāng)監(jiān)督的證據(jù)？（）