A.不應(yīng)該雇用這位工程師,因?yàn)樗惶私鈨?nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn) B.雖然這位工程師不太了解內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),還是可以雇用他 C.不應(yīng)該雇用這位工程師,因?yàn)樗惶私鈺?huì)計(jì)學(xué)和稅務(wù)方面的知識(shí) D.可以雇用他,因?yàn)樗谝郧暗墓の宦毼恢辛私饬藘?nèi)部審計(jì)方面的知識(shí)
A.管理層分析法 B.調(diào)研法 C.調(diào)查問(wèn)卷法 D.研討會(huì)法
A.預(yù)計(jì)誤差率 B.置信水平 C.數(shù)據(jù)差異程度 D.精確度水平