A.審計方法論 B.系統(tǒng)方法論 C.取證方法論 D.犯罪方法論
A.識別部門工資表上的虛假雇員 B.評估部門的現(xiàn)有績效,并提出合適的改進建議 C.評估現(xiàn)有的部門內(nèi)部控制的適當(dāng)性 D.確定部門在管理人事方面是否遵循了所有的法律法規(guī)
A.采購訂單 B.采購申請 C.供應(yīng)商的發(fā)票 D.供應(yīng)商的對賬單