A.擁有能夠處理所有審計(jì)分工所需技能的內(nèi)部審計(jì)師
B.沒有經(jīng)驗(yàn)的人員，并按公司希望的方式培訓(xùn)他們
C.擁有學(xué)位的會(huì)計(jì)人員，因?yàn)槎鄶?shù)審計(jì)工作和會(huì)計(jì)有關(guān)
D.共同具備完成所有內(nèi)部審計(jì)分工所需知識(shí)和技能的內(nèi)部審計(jì)師
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你可能感興趣的試題
A.改進(jìn)控制的設(shè)計(jì)和具體要求
B.對(duì)設(shè)計(jì)小組提供重要建議的機(jī)會(huì)
C.減少了隨后重做控制的需要
D.在同其他的區(qū)間相比較時(shí)，減少了內(nèi)部審計(jì)的整體支出
A.提供計(jì)劃并執(zhí)行審計(jì)程序的證據(jù)
B.可作為編制財(cái)務(wù)報(bào)表的一個(gè)方式
C.記錄內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的缺陷，并向管理層提出改進(jìn)建議
D.遵守職業(yè)審計(jì)準(zhǔn)則
A.“告訴我你參與的供應(yīng)商選擇過程。”
B.“收到負(fù)責(zé)任的員工對(duì)服務(wù)的書面承認(rèn)了嗎？”
C.“怎樣調(diào)查不匹配的收貨報(bào)告和發(fā)票的？”
D.“你能給我講解一下協(xié)調(diào)供應(yīng)商報(bào)表，使之與應(yīng)付賬款子分類賬保持一致的步驟嗎？”
A.在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)工作進(jìn)度表的形成期
B.初步調(diào)查之后
C.最初計(jì)劃會(huì)議期間
D.所有現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束以后
A.僅僅按工作時(shí)間支付報(bào)酬給員工。
B.該員工是真正的雇員。
C.按適當(dāng)?shù)谋壤Ц秷?bào)酬給員工。
D.人力資源部門的記錄與薪酬核算部門的記錄一致。
最新試題
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。
當(dāng)審計(jì)師評(píng)估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí)，以下（）項(xiàng)是最有效率的信息來(lái)源。
某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門上報(bào)利潤(rùn)的計(jì)劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：（）
監(jiān)盤的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計(jì)單位對(duì)相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評(píng)、看、查、點(diǎn)”
下列哪項(xiàng)關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個(gè)人面談的描述是正確的？（）
審計(jì)報(bào)告中應(yīng)該包括審計(jì)建議，這是為了：（）
審計(jì)師在測(cè)試總體時(shí)使用判斷抽樣方法篩選了60個(gè)項(xiàng)目，從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差錯(cuò)。審計(jì)師的樣本主要的局限是無(wú)法（）。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
當(dāng)代計(jì)算機(jī)技術(shù)使得“無(wú)紙化審計(jì)”成為可能。舉例來(lái)說，在審計(jì)由計(jì)算機(jī)處理的顧客應(yīng)收賬款余額時(shí)，一名審計(jì)師可以使用微機(jī)來(lái)直接訪問應(yīng)收賬款文件，并把挑選出來(lái)的顧客記錄復(fù)制到微機(jī)中以供審計(jì)分析。以下（）項(xiàng)是此類應(yīng)收賬款余額“無(wú)紙化審計(jì)”的優(yōu)點(diǎn)。
設(shè)定微型計(jì)算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。