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一個(gè)人的職業(yè)生涯將經(jīng)歷五個(gè)階段:摸索期、立業(yè)期、生涯中期、生涯后期和衰退期,每一個(gè)階段都有其特點(diǎn)。
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內(nèi)部提升制度的優(yōu)點(diǎn)之一是有利于平息并緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系。
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判斷題
線性規(guī)劃是在一些線性等式或不等式的約束條件下,求解線性目標(biāo)函數(shù)的最大值或最小值的方法。
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