A.制定相應(yīng)的政策 B.對(duì)員工進(jìn)行道德培訓(xùn) C.開(kāi)展道德方面的研討會(huì) D.在工作場(chǎng)所示范恰當(dāng)?shù)男袨楸憩F(xiàn)
A.向薪資經(jīng)理建議對(duì)可疑文件的有效性進(jìn)行鑒定 B.將懷疑簽名樣本為假的事件記錄在工作底稿中 C.要求薪資工作人員對(duì)可疑文件進(jìn)行確認(rèn),或出具真實(shí)的文件 D.與首席審計(jì)執(zhí)行官(CAE)一起審查可疑文件,并就是否進(jìn)一步檢查征求其意見(jiàn)
A.工作方案應(yīng)提前制定 B.應(yīng)該按計(jì)劃實(shí)施工作方案 C.工作方案應(yīng)得到審計(jì)管理人員的批準(zhǔn) D.所有審計(jì)業(yè)務(wù)都應(yīng)該制定獨(dú)樹(shù)一幟的工作方案