A.從工作底稿文件檔案中把這個(gè)論述剔除。
B.取得被審計(jì)單位對(duì)這項(xiàng)陳述的意見(jiàn)。
C.研究和確認(rèn)衡量經(jīng)營(yíng)效率的標(biāo)準(zhǔn)。
D.解釋說(shuō)明這是審計(jì)師的意見(jiàn)。
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A.每份工作底稿應(yīng)該包括與該審計(jì)工作相關(guān)的實(shí)際和計(jì)劃時(shí)間。
B.工作底稿包括被審計(jì)單位的所有表格和指令的復(fù)印件，會(huì)構(gòu)成“不必要”的和過(guò)度文檔。
C.當(dāng)審計(jì)目標(biāo)巳經(jīng)達(dá)到時(shí)，結(jié)論不需要記錄在工作底稿中。
D.每個(gè)工作底稿中都應(yīng)該包括在審計(jì)執(zhí)行過(guò)程中被審計(jì)單位合作情況的。
A.提前幾天通知該內(nèi)部審計(jì)師即將進(jìn)行的評(píng)價(jià)工作。
B.使用客觀、公正的語(yǔ)言。
C.使用通用方法。
D.書(shū)面記載此次評(píng)價(jià)過(guò)程。
A.管理層在退休之后又被返聘。
B.財(cái)務(wù)主管的迅速更換。
C.向新市場(chǎng)的快速擴(kuò)張。
D.政府對(duì)納稅申報(bào)的審計(jì)。
A.娛樂(lè)費(fèi)用增長(zhǎng)了150%。
B.公司外部審計(jì)師與當(dāng)?shù)匾患夜矔?huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂合同，對(duì)存貨進(jìn)行實(shí)地觀察。
C.在公司范圍內(nèi)實(shí)行獨(dú)家貨源采購(gòu)政策。
D.向當(dāng)?shù)卣私庀嚓P(guān)政策法規(guī)。
A.員工收取客戶的錢(qián)財(cái)。
B.員工參與人力資源部門(mén)管理。
C.員工與供應(yīng)商發(fā)生借貸關(guān)系。
D.員工利用公司信息謀取私利。
最新試題
某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門(mén)上報(bào)利潤(rùn)的計(jì)劃，他有大量的證據(jù)表明該部門(mén)經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：（）
以下哪項(xiàng)不是對(duì)中期報(bào)告的適當(dāng)說(shuō)法？（）
設(shè)定微型計(jì)算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。
某位高級(jí)管理成員是所審核經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的主管的上級(jí)之一，他要求查看有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的報(bào)告。向這位高級(jí)管理人員溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是（）
監(jiān)盤(pán)的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計(jì)單位對(duì)相關(guān)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評(píng)、看、查、點(diǎn)”
當(dāng)審計(jì)師評(píng)估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí)，以下（）項(xiàng)是最有效率的信息來(lái)源。
一名銀行內(nèi)部審計(jì)師希望確定是否所有貸款都有充足的質(zhì)押物支持，是否根據(jù)目前付款情況來(lái)確定賬齡，以及是否恰當(dāng)?shù)貧w入流動(dòng)或非流動(dòng)兩種類(lèi)型。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的審計(jì)程序是（）。
1977年首次在國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)引入職業(yè)懷疑。