A.有些向新供應商支付的較大數(shù)額貨款缺少文件記錄。
B.市場部職員的生活水平似乎超過了一個普通職員薪金所能維持的正常范圍。
C.為了鼓勵創(chuàng)新，管理者創(chuàng)造了一個“相當寬松”的控制環(huán)境。
D.以上三項都對。
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A.不用做進一步工作，因為管理層有責任決定采取適當?shù)男袆右曰貞獔蟾嬷刑峒暗膶徲嫲l(fā)現(xiàn)和建議。
B.開始實施舞弊調(diào)查以確定是否職員利用了該內(nèi)部控制弱點。
C.通知高級管理層必須糾正這一控制弱點，并且計劃再一次實施后續(xù)檢查。
D.評估高級管理層決定承擔風險的原因，并向董事會報告高級管理層的決定。
A.人員的變化
B.環(huán)境的變化
C.先前的內(nèi)部控制缺陷
D.運營管理能力
在確定開展業(yè)務所需的資源時，應考慮下列哪些要素？（）
Ⅰ.所需的內(nèi)部審計人員的數(shù)量和經(jīng)驗水平應依據(jù)對每項業(yè)務的性質(zhì)和復雜性、時間限制以及可獲得資源的評價
Ⅱ.在為業(yè)務選擇內(nèi)部審計人員時，應考慮內(nèi)審人員的知識、技能和其它能力
Ⅲ.由于每一項業(yè)務或任務都可以作為滿足內(nèi)部審計不斷發(fā)展要求的基礎，所以應考慮內(nèi)部審計人員的培訓需求
Ⅳ.在需要進一步的知識、技能和其它能力的情況下利用外部資源
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
下列哪項是員工拒絕接受公司程序發(fā)生重大變革的原因？（）
Ⅰ.失去工作的威脅
Ⅱ.必須參加培訓班
Ⅲ.現(xiàn)有工作組合被拆散
Ⅳ.高層管理人員未經(jīng)事先討論就將新程序強加到員工頭上
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
A.實際支出和預算支出的對比
B.返工和廢料的發(fā)生程度
C.生產(chǎn)任務的完成情況
D.比較今年和往年的銷售利潤
最新試題
適當記錄的工作底稿應該（）。
保留工作底稿的首要目標的表述是：（）
當代計算機技術(shù)使得“無紙化審計”成為可能。舉例來說，在審計由計算機處理的顧客應收賬款余額時，一名審計師可以使用微機來直接訪問應收賬款文件，并把挑選出來的顧客記錄復制到微機中以供審計分析。以下（）項是此類應收賬款余額“無紙化審計”的優(yōu)點。
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是（）。
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風險最小。
一名銀行內(nèi)部審計師希望確定是否所有貸款都有充足的質(zhì)押物支持，是否根據(jù)目前付款情況來確定賬齡，以及是否恰當?shù)貧w入流動或非流動兩種類型。實現(xiàn)這一目標的審計程序是（）。
1977年首次在國際審計準則第16號引入職業(yè)懷疑。
監(jiān)盤是審計人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項重要的審計程序。
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負責此項計劃的實施。該內(nèi)部審計師應該：（）