下列程序包含在基準(zhǔn)比較工作中的是:() Ⅰ.尋找最佳對(duì)象,確定關(guān)鍵衡量指標(biāo) Ⅱ.收集有關(guān)績(jī)效和實(shí)務(wù)的數(shù)據(jù) Ⅲ.確定改善機(jī)會(huì),采取行動(dòng)向基準(zhǔn)靠攏
A.只有Ⅰ、Ⅱ是對(duì)的 B.只有Ⅰ和Ⅲ是對(duì)的 C.只有Ⅱ和Ⅲ是對(duì)的 D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ都是對(duì)的
A.接受有關(guān)的專業(yè)培訓(xùn) B.負(fù)責(zé)一個(gè)具有里程碑意義且項(xiàng)目組成員接受過(guò)全面訓(xùn)練的小型項(xiàng)目 C.向其他的審計(jì)小組領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí) D.單獨(dú)進(jìn)行其存在弱項(xiàng)的訓(xùn)練
A.承諾不透露該員工的姓名,然后傾聽(tīng)該員工提供的信息 B.建議該員工考慮向法律顧問(wèn)反映情況 C.對(duì)該事項(xiàng)開(kāi)展詳細(xì)調(diào)查,不需保密,否則會(huì)影響調(diào)查力度 D.建議其向司法機(jī)構(gòu)反映