內部審計機構應當根據年度審計計劃和人力資源計劃編制財務預算。內部審計機構在編制預算時應考慮的因素包括：（）
Ⅰ.內部審計人員的數(shù)量
Ⅱ.審計工作日程安排
Ⅲ.內部審計機構的行政管理活動
Ⅳ.內部審計人員的教育及培訓要求
Ⅴ.審計研究和發(fā)展工作
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
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A.低風險領域的資產保護政策的缺失
B.內部人員串通可能導致控制系統(tǒng)失效
C.部分新員工不知道需要以及如何辨別領導簽名
D.沒有書面政策規(guī)定禁止的活動以及發(fā)現(xiàn)違規(guī)時應該采取的行動
下列關于某公司全面質量管理方案有效性的潛在證據來源中，具有說服力的是（假設所有比較都是基于相似的期間，而且比較對象為全面質量管理方案實行前后的相似項目）：（）
Ⅰ.兩個時期的產品質量
Ⅱ.兩個時期的生產廢料
Ⅲ.兩個時期的客戶退貨
Ⅳ.雇員在兩個時期的工作熱情
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.向該經理介紹鋼鐵生產的常識
B.避開不談鋼鐵生產方面的問題
C.將該情況報告給董事會
D.記錄這一弱點，并提出這一弱點的潛在影響
A.內部審計師與高級管理層確認是否、何時采取糾正行動，并執(zhí)行跟蹤檢查，確保糾正行動已達到理想的效果，或高級管理層已接受不采取行動的風險
B.編制具體的工作方案，交給管理層執(zhí)行
C.首席審計執(zhí)行官可以根據自己的意愿決定是否進行跟蹤檢查
D.以上說法都不正確
A.確保管理層針對報告已采取相應的措施，或高級管理層已接受不采取行動的風險
B.建議管理層重視內部審計報告
C.確保報告中的問題已經解決
D.降低內部控制風險
最新試題
審計人員的能力是決定內部審計部門效率的決定性因素。在內部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
以下關于實務中審計意見的確定表述正確的是（）
關于增加強調事項段的情形表述正確的是（）
一家目錄公司出現(xiàn)了將產品錯誤發(fā)給客戶的不斷增加的問題事件。多數(shù)客戶訂單都來自電話訂購，接線生會立即將數(shù)據輸入訂單系統(tǒng)。下列（）控制程序若是實施恰當，將能解決這一問題。Ⅰ.讓計算機對每一位客戶訂單自動安排序列號。Ⅱ.對每個產品號都實施自校驗數(shù)位運算法則，并要求生產號記錄（entries）。Ⅲ，要求產品號條目，讓計算機程序識別產品和價格，要求接線生同客戶口頭核實產品種類。
內部審計師對銷售單據準備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據的金額變動很大。內部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內部審計師應當注意到（）。
審計師從永續(xù)庫存中隨機抽取了100個產成品項目，進行實物清點，并計算每個項目的審計價值。然后內部審計師將審計值和賬面值比較，利用差異估計方法估計產成品庫存的正確總額。100個項目樣本的結果如下：被審計總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯的項目數(shù)量17產成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計的基礎上，審計師對總額的估計值是（）。
當審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
某位高級管理成員是所審核經營領域的主管的上級之一，他要求查看有關審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當方式是（）。
以下哪項對特定的內部審計業(yè)務所需要確定的監(jiān)督程度內容作出了表述？（）