A.接受該邀請(qǐng)，畢竟這樣的活動(dòng)并不影響其審計(jì)的結(jié)論
B.接受該邀請(qǐng)，如果不去參加就會(huì)被被審計(jì)單位理解為不近人情
C.不接受該邀請(qǐng)，因?yàn)檫@占用了審計(jì)工作的時(shí)間
D.不接受該邀請(qǐng)，因?yàn)閾p害其獨(dú)立性
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A.某公司的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)
B.CIA考生
C.內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)的會(huì)員
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師
A.為了避免潛在的或者實(shí)際出現(xiàn)的利益沖突和偏見(jiàn)，內(nèi)部審計(jì)師定期進(jìn)行崗位輪換
B.內(nèi)部審計(jì)師對(duì)其工作成果應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信負(fù)責(zé)，不作重大的質(zhì)量妥協(xié)
C.內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過(guò)程中不應(yīng)接受作為審計(jì)對(duì)象的公司員工的禮物和酬金
D.對(duì)內(nèi)部審計(jì)師定期進(jìn)行公司章程培訓(xùn)學(xué)習(xí)
A.給業(yè)務(wù)流程有效運(yùn)行提供合理的建議
B.在計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序應(yīng)用之前對(duì)其進(jìn)行檢查
C.為運(yùn)行新的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)編寫(xiě)程序草圖
D.為新的信息系統(tǒng)的應(yīng)用提供控制標(biāo)準(zhǔn)
A.人際關(guān)系技能
B.知識(shí)領(lǐng)域
C.內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、理論和方法
D.職業(yè)道德操守
A.內(nèi)部評(píng)估和外部評(píng)估均屬于質(zhì)量保證程序
B.質(zhì)量保證程序應(yīng)該包括對(duì)每個(gè)內(nèi)部審計(jì)師業(yè)績(jī)的年度評(píng)估
C.質(zhì)量保證程序包括對(duì)已完成的審計(jì)工作的內(nèi)部評(píng)估
D.質(zhì)量保證程序包括對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督
最新試題
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查（）
某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn)，銷售部門(mén)經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金，可能通過(guò)裝運(yùn)劣質(zhì)商品來(lái)虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒(méi)有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí)，審計(jì)師確定，用以訪問(wèn)某數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶身份（ID）和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中，而且該組合被用來(lái)驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫(kù)的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是（）
在審查企業(yè)流程過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來(lái)應(yīng)該（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)（）
審計(jì)人員往往對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）