為了促進內(nèi)部審計部門進行質(zhì)量保障和改進工作，某內(nèi)部審計師要開展持續(xù)評估，那么下列哪項是內(nèi)部審計師需要考慮的工作環(huán)節(jié)：（）
①持續(xù)的監(jiān)督
②實施客戶滿意度調(diào)查以獲取反饋
③分析業(yè)績措施
④將預(yù)算審計時間和實際審計時間進行比較
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.完整性
B.存在性
C.真實性
D.合理性
A.業(yè)績考評和獎勵政策是組織控制環(huán)境的組成部分，應(yīng)該在完善內(nèi)部控制時予以考慮
B.業(yè)績考評體系不是組織控制系統(tǒng)的組成部分，不應(yīng)將其作為控制系統(tǒng)報告時予以考慮
C.對業(yè)績考評體系的審查應(yīng)該獨立于對獎勵政策的審計
D.業(yè)績考評和獎勵政策是管理層監(jiān)督的內(nèi)容，內(nèi)部審計師不予以關(guān)注
A.賒銷部門負責(zé)對賒銷客戶的信用等級進行審核
B.沒有滿足賒銷要求的客戶應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)支付現(xiàn)金
C.銷售部門的管理層負責(zé)確定客戶的信用等級
D.財務(wù)委員會根據(jù)經(jīng)營狀況定期調(diào)整賒銷客戶的標(biāo)準(zhǔn)
A.內(nèi)部控制能夠保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)
B.內(nèi)部控制是為保證企業(yè)目標(biāo)而實施的程序和政策
C.決策中可能發(fā)生的判斷錯誤屬于內(nèi)部控制制度的固有局限性
D.內(nèi)部控制是實現(xiàn)控既定目標(biāo)的手段，而非結(jié)果
A.減少因為工作失誤而導(dǎo)致的法律糾紛問題
B.保證每個員工都能達到一定的職業(yè)勝任能力
C.體現(xiàn)事務(wù)所對職業(yè)責(zé)任的要求和認(rèn)可
D.要求每位員工對組織有責(zé)任心
最新試題
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
某金融機構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計師采取下列哪項行動是合適的（）
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點關(guān)注的是（）