A.對(duì)于薪金系統(tǒng)的控制是EDI系統(tǒng)下的重要控制。 B.通常EDI控制目標(biāo)不同于其他系統(tǒng)目標(biāo)。 C.EDI系統(tǒng)下的內(nèi)控極少允許低于最大值評(píng)估控制風(fēng)險(xiǎn)。 D.通常預(yù)防控制比檢查控制更重要。
根據(jù)企業(yè)生命周期理論,一個(gè)企業(yè)通常會(huì)經(jīng)歷的周期有:() Ⅰ.投入期 Ⅱ.成長(zhǎng)期 Ⅲ.成熟期 Ⅳ.衰退期
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.缺乏主要的獲利業(yè)務(wù) B.未經(jīng)審慎評(píng)估而盲目擴(kuò)張 C.缺乏具有綜合管理能力的高級(jí)人才 D.注重形式,忽略目的與本質(zhì),重視做事過程