A.審計(jì)委員會(huì)中的獨(dú)立董事組成可能與管理層存在親密的私人和工作關(guān)系
B.審計(jì)委員會(huì)的觀點(diǎn)受到公司總裁的限制
C.審計(jì)委員會(huì)注重對(duì)利潤(rùn)的追求，忽略社會(huì)效益
D.審計(jì)委員會(huì)委員不精通會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)
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A.具體、客觀、可證實(shí)的目標(biāo)
B.超出勝任能力的指標(biāo)
C.按專業(yè)能力最強(qiáng)人員的業(yè)績(jī)制定指標(biāo)
D.制定大致的目標(biāo)
A.在能力范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)
B.由于不具備相關(guān)技能，所以不接受該審計(jì)項(xiàng)目
C.對(duì)內(nèi)部審計(jì)師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
D.聘請(qǐng)外部專家，在必要的知識(shí)、技能等方面獲取支持和幫助，以完成審計(jì)任務(wù)
A.審計(jì)的效率和效果
B.工作方案應(yīng)得到審計(jì)管理人員的批準(zhǔn)
C.審計(jì)計(jì)劃應(yīng)考慮內(nèi)審師的勝任能力
D.審計(jì)業(yè)務(wù)的方案應(yīng)該別出心裁
A.確認(rèn)審計(jì)工作底稿能夠充分支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議
B.確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成
C.確保業(yè)務(wù)通報(bào)是正確、客觀、清晰、簡(jiǎn)潔、具有建設(shè)性和及時(shí)的
D.為審計(jì)項(xiàng)目合理分配審計(jì)人員
A.將即將進(jìn)行的評(píng)價(jià)工作告知被評(píng)價(jià)的內(nèi)部審計(jì)師
B.客觀、公正地記載評(píng)價(jià)過程
C.將評(píng)價(jià)的結(jié)果及相關(guān)的材料交給被評(píng)價(jià)的人員，以便其進(jìn)行解釋
D.使用通用的方式，或帶有斥責(zé)的語調(diào)
最新試題
管理層對(duì)于計(jì)算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計(jì)算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計(jì)算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時(shí)，應(yīng)該關(guān)注下列（）概念。Ⅰ.未實(shí)施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實(shí)施并運(yùn)行計(jì)算機(jī)安全的成本和效果。
下列（）概念可以區(qū)別電子審計(jì)工作底稿同傳統(tǒng)審計(jì)工作底稿的保存方式。
以下哪項(xiàng)不是對(duì)中期報(bào)告的適當(dāng)說法？（）
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是（）
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài)，也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。
監(jiān)盤是審計(jì)人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計(jì)程序。
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個(gè)異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）
當(dāng)審計(jì)師評(píng)估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí)，以下（）項(xiàng)是最有效率的信息來源。