A.提高內(nèi)部審計(jì)師的專業(yè)技能
B.完成繼續(xù)教育的要求
C.保證員工的勝任能力
D.實(shí)現(xiàn)個人和組織的雙重目標(biāo)
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A.管理層批準(zhǔn)的批復(fù)或簽字
B.對審計(jì)資源的分配和對審計(jì)資源合理應(yīng)用的說明
C.對組織中存在風(fēng)險、易受外界影響的薄弱環(huán)節(jié)以及潛在損失的說明
D.審計(jì)中參與的內(nèi)部審計(jì)師的名字
A.完善內(nèi)部控制措施，來應(yīng)對已經(jīng)識別出的風(fēng)險
B.在風(fēng)險管理者不能有效評估風(fēng)險控制程序時，幫助管理已識別的風(fēng)險
C.對內(nèi)部控制系統(tǒng)中的風(fēng)險控制環(huán)節(jié)的充分性和有效性進(jìn)行評價
D.接受管理層的委托對采購環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理過程進(jìn)行評估并且編制報告。
下列選項(xiàng)中，違反了《標(biāo)準(zhǔn)》的行為是：（）
Ⅰ.內(nèi)部審計(jì)師針對審計(jì)報告草案獲取了被審計(jì)單位的反饋意見，在撰寫最終審計(jì)報告時，考慮被審計(jì)單位的評價意見
Ⅱ.某精通信息處理系統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)師參與了該系統(tǒng)的內(nèi)部控制程序的建立，并執(zhí)行了對該內(nèi)部控制系統(tǒng)的評估
Ⅲ.首席審計(jì)執(zhí)行官在設(shè)計(jì)審計(jì)計(jì)劃時，堅(jiān)持以風(fēng)險導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅲ
A.保持工薪與行業(yè)平均水平同步的非正式政策
B.基于對當(dāng)前工作分析的補(bǔ)償系統(tǒng)
C.計(jì)劃保持高于市場水平的補(bǔ)償系統(tǒng)
D.薪金增長的系統(tǒng)是基于對公司的服務(wù)年限
A.定期對購買代表的工作進(jìn)行輪換
B.要求內(nèi)部審計(jì)對特定的購買行為和應(yīng)付賬款進(jìn)行確認(rèn)
C.明確所有的購買行為必須通過購買單價復(fù)核
D.指導(dǎo)采購部門記錄所有的購買價格，并每6個月進(jìn)行復(fù)核。
最新試題
在符合性測試過程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）
為了提高運(yùn)營的效率和正確性，某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實(shí)行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是（）
根據(jù)《國際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項(xiàng)活動不能由內(nèi)部審計(jì)師開展（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實(shí)施對于會計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是（）
因?yàn)槟撤N原因，內(nèi)部審計(jì)師A接替了內(nèi)部審計(jì)師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計(jì)工作，為了保證審計(jì)工作的效果和效率，內(nèi)部審計(jì)師A應(yīng)該采取的措施是（）
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查（）
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計(jì)執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會面的時候，首席審計(jì)執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項(xiàng)行動有用（）
在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)（）