A.保持工薪與行業(yè)平均水平同步的非正式政策 B.基于對(duì)當(dāng)前工作分析的補(bǔ)償系統(tǒng) C.計(jì)劃保持高于市場水平的補(bǔ)償系統(tǒng) D.薪金增長的系統(tǒng)是基于對(duì)公司的服務(wù)年限
A.定期對(duì)購買代表的工作進(jìn)行輪換 B.要求內(nèi)部審計(jì)對(duì)特定的購買行為和應(yīng)付賬款進(jìn)行確認(rèn) C.明確所有的購買行為必須通過購買單價(jià)復(fù)核 D.指導(dǎo)采購部門記錄所有的購買價(jià)格,并每6個(gè)月進(jìn)行復(fù)核。
A.《標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)參與季度財(cái)務(wù)報(bào)表的審查 B.發(fā)現(xiàn)季度財(cái)務(wù)報(bào)表的錯(cuò)誤以減少公司遭受的處罰 C.管理層為了保證其市場上的聲譽(yù)不受損 D.由內(nèi)部審計(jì)師審計(jì)季度財(cái)務(wù)報(bào)表可能會(huì)增加報(bào)表對(duì)內(nèi)部決策的價(jià)值